Relación de productividad multifactorial

El seguimiento de la productividad es una parte importante de la gestión de una empresa y, aunque existen algunas formas de hacerlo, la productividad multifactorial es una de las más comunes y útiles. La productividad laboral también es un método común, que es la relación entre la producción y la mano de obra, sin embargo, no toma en cuenta otros factores que afectan la productividad empresarial general. Un índice de productividad multifactorial compara la producción con la mano de obra, el capital y los materiales.

Fórmula de productividad laboral

Cuando se trata de productividad, la mano de obra puede ser el factor más importante porque puede variar considerablemente de un individuo o equipo a otro. La relación de productividad laboral es simplemente la cantidad de producción sobre la cantidad de trabajo sobre la cantidad de producción, o incluso más simplemente la producción sobre el insumo. La entrada de trabajo se mide normalmente en horas o en dólares, mientras que la producción se mide en unidades. La formula es:

Productividad = Unidades de salida / Unidades de entrada

Por ejemplo, si tiene cinco trabajadores trabajando cada uno 40 horas a la semana, para un total de 200 horas, y producen 4.000 unidades al final de la semana, la productividad sería 4.000/200 o 200 unidades / hora. Si estuviera pagando a todos $ 10 por hora, la productividad laboral también podría medirse como 20 unidades / dólar. Luego, podría hacer un seguimiento en las últimas semanas para ver si la productividad aumenta, disminuye o permanece constante.

Fórmula de productividad multifactorial

En el mundo real, el trabajo no es el único factor que afecta la productividad. La productividad multifactorial va más allá del trabajo para incluir otros factores, como capital y materiales. Estos factores combinados se suman y se colocan como una proporción debajo de las unidades de producción. Si bien la fórmula puede verse diferente dependiendo exactamente de qué unidades se estén utilizando, la fórmula básica se ve así:

Productividad = Unidades de producción / Unidades de trabajo + Unidades de capital + Unidades de materiales

Debido a que los cambios en el capital y los materiales utilizados en la producción también pueden aumentar o disminuir los costos laborales, esta fórmula le dará invariablemente una relación más precisa que si se usa solo la mano de obra. Si una empresa contrata a más trabajadores, o invierte en formación adicional, o sustituye a los trabajadores por robots, podrá ver si la productividad global ha aumentado o no, y en qué medida.

Examen de modelos de productividad multifactorial

La mayoría de las empresas, y los economistas que miden la productividad en todos los sectores industriales, utilizan un índice de productividad multifactorial para determinar si la productividad aumenta o disminuye de un período a otro.

Suponga, por ejemplo, que decide aumentar la producción ofreciendo a cada trabajador un bono de un dólar por cada 100 unidades producidas. Al final de la semana trabajan la misma cantidad de horas, produciendo 5.000 unidades en lugar de 4.000 Según la fórmula de productividad laboral, la productividad habría aumentado de 200 unidades / hora a 250 unidades / hora, sin tener en cuenta los $ 500 adicionales ahora está pagando como bonificación a los empleados.

Usando un cálculo de productividad multifactorial, obtendría una mejor idea de cómo el bono afectó la productividad general al agregar el bono de $ 500 a los $ 2,000 que está pagando en salarios, lo que le brinda:

5,000 unidades / $ 2,000 + $ 500 = 200 unidades / dólar

De hecho, pagar el bono a los trabajadores no ha mejorado en absoluto la productividad.

Agregar el costo de los materiales también le dará una idea más precisa de la productividad. En lugar de producir cada unidad desde cero, suponga que compra componentes que ya están parcialmente ensamblados por un precio ligeramente mayor. La productividad de la mano de obra ciertamente aumentaría, pero solo si se tomara en cuenta el costo adicional de los materiales, sabría si el aumento del costo de los materiales valió la pena o no.