Ejemplos de denuncia de irregularidades en los negocios

Los denunciantes son empleados de la empresa que informan de un comportamiento inapropiado o poco ético que descubren en el trabajo. La denuncia de irregularidades cubre muchas áreas de negocios en todas las industrias, incluidas, entre otras, la discriminación interna, las prácticas de venta predatorias y las condiciones de trabajo peligrosas. Los dueños de negocios pueden conocer las ramificaciones de los ejemplos de denunciantes conocidos para evitar sanciones legales y financieras catastróficas.

JP Morgan Chase: Alayne Fleischmann

Alayne Fleischmann era una abogada de valores que trabajó para JP Morgan Chase. Durante su mandato en la empresa, Fleischmann fue testigo de repetidos y atroces actos de fraude de valores. Al tomar medidas, Fleischmann se encontró incapaz de encontrar trabajo a pesar de sus impecables credenciales. Con una demanda pública a punto de ocupar un lugar central en los medios de comunicación, JP Morgan Chase llegó a un acuerdo con Fleischmann para mantener la confidencialidad de los detalles del fraude. Fleischman recibió $ 9 mil millones, mientras que JP Morgan Chase resolvió el caso a puerta cerrada.

Planta de energía nuclear Kerr-McGee: Karen Silkwood

La historia de Karen Silkwood fue conmemorada en la película protagonizada por Cher, Silkwood . Karen Silkwood trabajó para la planta de energía nuclear de Kerr-McGee y tomó medidas al informar sobre la compañía a la Comisión de Energía Atómica. Las plantas de energía nuclear son entornos peligrosos para trabajar en las condiciones más seguras. Silkwood notó numerosas condiciones que la ponían a ella y a sus compañeros de trabajo en mayor riesgo, y señaló las principales violaciones de salud y seguridad que conocía la empresa.

Karen Silkwood no pudo disfrutar de su éxito en la creación de un estándar más seguro en las condiciones de trabajo de las plantas nucleares, porque misteriosamente fue encontrada muerta cuando amenazó a los funcionarios de la compañía con llevar su evidencia a los medios de comunicación, a saber, The New York Times .

Enron: Sherron Watkins

Enron sufrió uno de los escándalos corporativos más grandes de la historia gracias al entonces vicepresidente de la compañía, Sherron Watkins. Escribió una carta a su jefe sobre las prácticas contables fraudulentas que equiparaban las acciones de Enron más a un esquema Ponzi que a una empresa que cotiza en bolsa. Ella exigió que la empresa tomara medidas. Su carta se hizo pública cinco meses después de que ella la escribiera y fue motivo de indignación nacional contra quienes encabezaban Enron, junto con su firma contable, Arthur Andersen.

A pesar del escrutinio público y del Congreso que siguió a la denuncia, Watkins continuó trabajando para Enron sin sufrir represalias.

Propina

Los denunciantes están protegidos contra las represalias del empleador en virtud de la Ley de protección de denunciantes. Los empleadores deben permitir que se lleven a cabo investigaciones sin tomar medidas contra la parte informante. Comprenda las leyes para asegurarse de no estar sujeto a denuncias y siga el protocolo legal en caso de que alguien informe a la empresa por infracciones.