¿Qué es la motivación para obtener beneficios?

Las organizaciones se pueden clasificar como empresas con fines de lucro o como organizaciones sin fines de lucro. Los primeros se establecen con el propósito de obtener ganancias mediante la gestión de empresas comerciales, mientras que los segundos se establecen para lograr objetivos que no están relacionados con la obtención de ganancias. Aunque ambos tipos de organizaciones comparten similitudes, como recibir ingresos e incurrir en gastos, las empresas se distinguen de las organizaciones sin fines de lucro por la "motivación de las ganancias", lo que significa que se administran para obtener más ingresos que los gastos incurridos.

Propina

El motivo de la ganancia es la intención de ganar dinero con las transacciones en las que participa una empresa.

Los fundamentos del beneficio

"Ingresos" es la suma que gana una empresa vendiendo sus productos a sus clientes. Por el contrario, "gasto" es la suma que gasta una empresa tanto para adquirir el producto que vende como para ejecutar las operaciones necesarias para vender el producto. Los ingresos menos los gastos equivalen a los ingresos de la empresa, es decir, el cambio en las tenencias financieras de esa empresa. Si el ingreso es positivo, se le llama "ganancia"; si el ingreso es negativo, se denomina "pérdida".

Afán de lucro

El motivo de lucro a veces también se denomina "motivación de lucro". Se refiere a la declaración económica de que las organizaciones necesitan incentivos para ser persuadidas de ceder los recursos que se invierten en operaciones. Simplificado, esto significa que las organizaciones deben esperar recibir algo que valga más que su inversión antes de estar dispuestas a invertir. En la mayoría de los casos, esto significa que la organización espera obtener ganancias de sus transacciones e inversiones.

Motivo de lucro en relación con los individuos

Las personas individuales son similares a las organizaciones en el sentido de que necesitan incentivos suficientes para ser persuadidas de que pongan sus recursos en disposición de otros. Si no existen tales incentivos, entonces el individuo conserva sus recursos y los usa para su beneficio personal. Por ejemplo, un empleado debe ser compensado con sueldo / salario y / u otras formas de compensación, como beneficios laborales y experiencia, antes de estar dispuesto a proporcionar su trabajo.

Motivo de ganancias en relación con las empresas

El motivo de las ganancias define las empresas, lo que significa que es una de las premisas fundamentales sobre las que se establecen y operan las empresas. Las empresas se esfuerzan por obtener los mayores ingresos posibles con un gasto mínimo para producir las mayores ganancias posibles que se distribuirán a sus propietarios y / o inversores. El afán de lucro no es el único principio rector de las empresas y no siempre es el objetivo más importante a corto plazo. Por ejemplo, una empresa podría estar dispuesta a absorber menores ganancias e incluso pérdidas en el presente para fortalecer su posición y aumentar su participación en el mercado de modo que pueda obtener mayores ganancias en el futuro.

Desventajas de un motivo de lucro

El beneficio es la motivación básica de cualquier negocio, pero debe ser atemperado por la humanidad, el respeto y la ética. Existe un peligro real de permitir que las empresas funcionen basándose únicamente en la idea de que más es mejor. Sin una regulación ética de las empresas, estas pueden provocar desastres ambientales, violaciones de los derechos humanos y el sacrificio de la seguridad de los trabajadores. La historia del movimiento obrero en este país se ha basado, en gran parte, en las desventajas de permitir que las empresas prosperen con un puro afán de lucro. Hoy, las empresas están siendo inspeccionadas por sus acciones globales, observando cómo tratan a sus empleados y al medio ambiente en todo el mundo mientras hacen negocios.