Definición de éxito empresarial

Las recompensas financieras que se obtienen al tener éxito en los negocios son, por supuesto, importantes para muchos emprendedores y son factores clave para motivarlos a trabajar duro y asumir enormes riesgos. Pero si el éxito puede definirse como los sentimientos de satisfacción y realización que tiene cuando termina su carrera empresarial, el éxito tiene otras dimensiones que para muchos empresarios son tan importantes, o más, que las recompensas monetarias.

Personal

Para los emprendedores, una gran satisfacción proviene del proceso de creación, comenzando con una idea y construyendo algo que dure. Hay un orgullo de propiedad al ver su apellido en la empresa. Enfrentar con éxito los desafíos y, como resultado, encontrar habilidades y fortalezas que no creía tener: estos son definitivamente aspectos del éxito personal en los negocios.

Financiero

Las empresas exitosas obtienen un rendimiento sustancial de la inversión para los accionistas que arriesgaron su capital en la empresa. Los fundadores de la empresa, que en general también son accionistas, pueden crear riqueza para sus familias y seguridad para su futuro, además de disfrutar de un estilo de vida más próspero. Miden el éxito al poder brindarles a sus hijos una vida mejor que la que tenían cuando eran pequeños.

Social

Las empresas también miden el éxito por el bien que logran para la sociedad. Algunos tienen objetivos sociales específicos, como mejorar el medio ambiente o brindar oportunidades educativas a los niños a través de los productos y servicios que ofrecen. Otros tienen un compromiso muy alto con las donaciones caritativas y con ser buenos ciudadanos corporativos. La compañía de la estrella de cine Paul Newman, Newman's Own Inc., que fabrica y comercializa una variedad de productos de consumo, distribuye todas sus ganancias después de impuestos a causas benéficas. La fundación benéfica de la compañía ha donado más de $ 300 millones, según el sitio web de Newman's Own.

Longevidad

Con la cantidad de empresas que fracasan o comienzan con fuerza solo para tropezar en el mercado competitivo unos años más tarde, otra medida del éxito empresarial es la capacidad de mantener el éxito en el turbulento y cambiante mundo empresarial. El editor de libros John Wiley & Sons comenzó en 1807 como una pequeña imprenta con sede en la ciudad de Nueva York. Doscientos años después, en 2007, los ingresos de la empresa fueron de más de mil millones de dólares, según el sitio web de la empresa. La empresa ha sabido adaptarse con éxito a los cambios en los gustos de los lectores, pero también a los cambios tecnológicos en la industria editorial, durante más de dos siglos.

La satisfacción del cliente

Ayudar a los clientes a resolver un problema: esa es la razón por la que se crearon muchos de los productos y servicios que utilizamos a diario. Para los propietarios de negocios, ver que sus productos mejoraron la vida de sus clientes de manera significativa es uno de los factores motivadores que los mantiene trabajando incansablemente para desarrollar soluciones aún mejores. El elogio de los clientes satisfechos proporciona una sensación de logro que para algunos propietarios de negocios es tan importante como las recompensas financieras que obtienen.

Satisfacción del empleado

La revista "Fortune" publica una lista anual de las que considera las 100 mejores empresas para las que trabajar, pero miles de propietarios de empresas no necesitan el reconocimiento de los medios nacionales para saber que han hecho del cuidado de sus empleados una alta prioridad. Ellos ven Esto se basa en lo duro que trabajan sus empleados, en el compromiso de cada miembro de su equipo con los objetivos de la organización. Miden este aspecto del éxito empresarial en la cantidad de empleados que permanecen en la empresa durante cinco o diez años o más, a veces toda su carrera.