¿Qué significa el punto de equilibrio y qué debe hacer una empresa para alcanzar el punto de equilibrio?

Comprender el punto de equilibrio de la empresa es importante para los propietarios de pequeñas empresas. Muchos propietarios desean saber cuánto necesitan lograr en ventas para obtener ganancias. Los componentes del análisis de equilibrio incluyen los ingresos por ventas, los costos fijos y variables y el margen de contribución. Debe comprender los componentes del punto de equilibrio para determinar cuánto debe lograr su empresa en ventas totales o ventas unitarias para alcanzar el punto de equilibrio. El punto de equilibrio ayuda a los gerentes a tomar decisiones comerciales importantes para lograr los ingresos deseados de la empresa.

Costos fijos y variables

Los costos fijos representan los costos de una empresa que no aumentan debido a un aumento en la actividad de producción o ventas. Por ejemplo, el alquiler que paga una empresa por un almacén no aumenta si la empresa vende más de sus productos que en el mes anterior. Los costos fijos comunes en una empresa incluyen intereses pagados por deudas, gastos de seguro y salarios pagados a los trabajadores a tiempo completo.

Los costos variables aumentan a medida que aumenta el monto total en dólares o el número unitario de ventas dentro de una empresa. Los ejemplos de costos variables incluyen comisiones de ventas, gastos de envío, costo de los bienes vendidos y salarios de los empleados a tiempo parcial.

Calcular el margen de contribución

El margen de contribución representa la cantidad de dinero ganado antes de la deducción de los costos fijos. El margen de contribución muestra esencialmente los recursos financieros de una empresa para cubrir sus costos fijos. La ecuación para calcular el margen de contribución es los ingresos menos los gastos variables.

Por ejemplo, una empresa ganó $ 500,000 en ingresos y los costos variables equivalen a $ 100,000 . El margen de contribución de la empresa es igual a $ 500.000 menos $ 100.000 o $ 400.000 . También puede calcular el índice de margen de contribución para expresar la información en términos porcentuales. La fórmula para el índice de margen de contribución es el margen de contribución dividido por los ingresos. Continuando con el ejemplo anterior, el índice de contribución es igual a $ 400 000 dividido por $ 500 000 o el 80 por ciento.

Determinación del punto de equilibrio

Según Accounting Coach, el punto de equilibrio determina la cantidad de ventas necesarias para lograr un ingreso neto de cero. Muestra el punto en el que los ingresos de una empresa son iguales a los costos fijos totales más los costos variables, y sus costos fijos son iguales al margen de contribución.

Para calcular el punto de equilibrio en dólares de ventas, debe dividir los costos fijos totales por el índice de margen de contribución. Aquí hay un ejemplo de punto de equilibrio. Supongamos que el punto de equilibrio es de $ 1,000,000 para una empresa con $ 500,000 en costos fijos y una tasa de contribución del 50 por ciento. Esto significa que si la empresa obtiene $ 1,000,000 en ingresos, puede cubrir sus gastos pero no obtiene ganancias.

Beneficio deseado

La orientación de la Universidad Estatal de Colorado sugiere que otra forma de utilizar la fórmula y el análisis del punto de equilibrio es determinar el nivel de ventas que necesita para lograr la ganancia deseada. Para determinar sus ventas requeridas, sume el ingreso objetivo más los costos fijos y divida el total por el margen de contribución. Por ejemplo, su empresa desea obtener $ 500,000 en ganancias, sus costos fijos equivalen a $ 100,000 y su margen de contribución es igual al 40 por ciento. Sume $ 500 000 a $ 100 000 y divida el resultado, que es $ 600 000 , por 40 por ciento. Para ganar $ 500,000 en ganancias, sus ventas requeridas en dólares deben equivaler a $ 1,500,000 .