¿Cuáles son los componentes de los gastos de pensiones que se informan en un estado de resultados?

El gasto de pensión indica el costo anual de un empleador para mantener el plan de pensión de un empleado. Los empleadores que brindan un plan de pensiones deben calcular y revelar los activos y pasivos del plan en un estado de resultados y realizar asientos en el diario de gastos de pensiones para cualquier cambio. Para calcular un gasto de pensión, el empleador debe informar el costo del servicio y los intereses, el rendimiento esperado de los activos del plan, la amortización del costo del servicio anterior y los efectos de las ganancias y pérdidas.

Costo del servicio

El componente principal de los gastos de pensiones es el costo del servicio. Los empleadores incurren en una responsabilidad por cada año completo de servicio del empleado. El costo del servicio representa el valor presente de los beneficios de jubilación proyectados ganados por los empleados cubiertos en el año actual. En términos más simples, el costo del servicio se refiere a la cantidad requerida que el empleador debe reservar cada año para cubrir los beneficios de pensión de los empleados al jubilarse. El costo del servicio depende de factores como la promoción laboral, los aumentos salariales y la jubilación anticipada, ya que estos afectan el monto final del beneficio.

Costo de interes

El costo por interés representa el interés acumulado sobre el saldo impago de la obligación por beneficios proyectados a medida que aumenta el tiempo de servicio de un empleado. La obligación por beneficios proyectados se refiere al valor actual de todos los beneficios que los empleados obtienen durante el empleo. Con cada año de servicio completo, los empleados están un año más cerca de recibir los beneficios de jubilación. Dado que las pensiones son un acuerdo de compensación diferida, el empleador incurre en un pasivo hasta que los empleados se jubilen; técnicamente no son un "costo", según Accounting Tools. Los empleadores deben registrar este costo a una tasa de descuento. Las tasas de interés del mercado sobre inversiones premium o la tasa de rendimiento de las anualidades de jubilación establecen la tasa de descuento.

Rentabilidad de los activos del plan

Los activos de los planes de pensiones normalmente consisten en acciones, bonos y otros instrumentos de inversión como fondos mutuos y bienes raíces. El rendimiento de los activos del plan representa las ganancias del año actual sobre los activos del plan invertidos. Un empleador calcula la tasa de rendimiento multiplicando el valor razonable de los activos al comienzo del año por la tasa de rendimiento estimada de los activos a largo plazo. El valor razonable se refiere al precio actual de compra o venta de un activo en el mercado actual. El empleador debe restar las ganancias y sumar las pérdidas al calcular los gastos de pensión.

Amortización del costo del servicio previo

Cuando un empleador implementa o modifica un plan de pensiones, los empleados generalmente reciben crédito por el servicio antes del cambio. Los empleadores deben cubrir este costo sobre la parte pendiente del servicio del empleado, según Money-Zine. La amortización del servicio anterior representa el costo de proporcionar beneficios retroactivos durante los años de servicio restantes de los empleados cubiertos.

Ganancias y pérdidas

La inestabilidad del mercado afecta los gastos de pensiones. Los componentes de ganancias o pérdidas muestran los cambios en la obligación de beneficios proyectada del empleador y el impacto del mercado en los activos del plan. Por ejemplo, el costo del servicio anterior generalmente aumenta el gasto de pensión del empleador, pero puede disminuir el gasto si el empleador no proporciona beneficios de pensión retroactivos. Los costos de servicio e intereses siempre aumentan los gastos de pensión. La tasa de rendimiento normalmente disminuye el gasto por pensiones, pero puede aumentarlo si los activos incurren en pérdidas. Tenga a mano una hoja de cálculo de gastos de pensión para recordarle a su personal de contabilidad los detalles de los gastos de pensión en el estado de resultados.